意大利卡利亚里大学
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荒島求生

荒島求生
"海島生存體驗"是起點拓展培訓中心開發推出的極富挑戰性的體驗式戶外培訓項目,特色是將競爭機制引入荒島生存拓展培訓并貫穿始終,利用自然地理環境的變化,通過拓展項目的活潑性、挑戰性、互動性來提高團隊凝聚力、競爭力。旨在通過活動讓員工進一步探尋海島資源,同時傳播引導團隊文化,增強團隊凝聚力及信任感;激發員工的創新精神及對公司的忠誠度、歸屬感;提升員工負責的心態,積極主動迎接挑戰,由于三亞冬季氣候暖和,特別適合于冬季企業年會、年終獎勵優秀員工旅游拓展、客戶聯誼及精英銷售團隊。
荒島求生簡介
荒島求生,游戲規則是將每隊學員分成三組,分別安置在盲人島(基層員工)、啞人島(中層管理者)、健全人島(高層決策者)。

要求在規定時間內完成各自的任務并集合在一處安全的地方。此項目強調主動溝通、信息共享的重要性,尤其是說明了主管者運用資源和決策的重要性。
冷慧表示,這并不是實質意義上的孤島求生,作為戶外運動項目的孤島求生就是像電影《荒島余生》中的情形一樣,要完全靠自己的力量去獲取食物,戰勝饑餓,要獨自一人忍受獨孤寂寞的煎熬。
 
“參加孤島求生的隊員,活動的時間一般在8天左右,來報名參加這項運動的人多數是企業白領,這些人整天生活在高樓大廈、鋼筋水泥包圍的世界里,再加上超強的工作壓力,他們大多有一種逃離都市的情結,逃離都市回歸自然的方式有很多種,踏青、郊游、爬山都可以享受大自然,但是最直接、最徹底的接觸大自然的方式就是回歸到原始狀態。”冷慧告訴記者。

進入茹毛飲血的日子
早在3年以前,冷慧和其余的三個人就被放逐都青島市附近的一個無人荒島上,體味了一個月茹毛飲血的原始生活,不同的是冷慧以及三個同伴是為接受一項專門的訓練而參加這場孤島求生課程的。
 
 冷慧回憶當初的情形說:“我們生活的那個島大約有3平方公里,負責接送隊員的人把我們四個放到孤島上以后,只給每個人留下一把刀、一點壓縮餅干、一部分淡水、一些常用藥品和一個睡袋,其余的東西都收走了。刀是用來尋找食物和安全防衛的,在島上會遇到蛇、鹿、野羊等動物;壓縮餅干和淡水可以幫助隊員順利度過過渡期,用來維持剛剛開始幾天的生活;藥品是為了應付一些水土不服之類的疾病;睡袋起到抵御風寒的作用。
 
當然,如果實在堅持不下去可以選擇放棄,會有相應的通訊設備保證隊員能夠與外界取得聯系,但是通訊設備不到萬不得已的情況一般是不能使用的。”
 在海島上如何獲取淡水是一門很大的學問,最初留下的那點淡水只能勉強維持幾天的生活,其余的日子里都要靠隊員自己想辦法獲得淡水資源。冷慧介紹,獲取淡水,一種方法是用一塊塑料布收集夜里的露水,或者煮沸海水收集蒸汽,但是這樣收集來淡水仍然是咸的。
 
饑餓是最大的敵人
“饑餓是你在孤島上最大的敵人,尋找食物是你每天最重要的也是唯一的工作,在這里你可以放下所有的煩心事,完全進入一種原始的生存狀態,你每天需要考慮的只有一個問題,那就是如何獲取食物。野菜、野果只要是能下肚的來者不拒,否則以后可能連這些都沒有了,運氣好的話還可以撿些鳥蛋、打只野兔子、抓條蛇來開開葷,但是比較常用的途徑是從海水中獲取食物,比如用削尖的木棍在海中插魚。每天都吃帶腥味的東西,不是牡蠣就是螃蟹,那個時候最想吃的就是豬肉燉粉條了。”冷慧回憶起那一個月的艱苦時光仍像昨天發生事的一樣。
 
除了饑餓還有來自各方面的危險,最直接的敵人就是大海,在島上沒有帳篷,只有睡袋可以御寒,揀些樹枝、枯草搭建一個簡易的窩棚,這就是臨時的家了,海風、大雨隨時有可能打擾你的美夢,摧毀你的家園。
 
 比饑餓更可怕的是孤獨
參加孤島求生的隊員都是為了離開喧囂尋找一種清靜的氛圍,但是他們也許沒有想到,他們所要尋找的將是孤島上所要面臨的最大的困難。
 
 “與饑餓、危險、艱苦相比,更可怕的是孤獨。”一直堅持開展孤島求生項目的冷慧似乎更能體會這句話的含義。他告訴記者:“當開始適應島上尋找食物的艱苦生活之后,隨后跟來的就是孤獨,這是比前面所有的困難都要可怕的問題。三年前的那次培訓,要求隊員都要獨自完成求生任務,所以在島上大家都是沒有聯系的,每個人把守一塊地方很少溝通,實在耐不住寂寞的時候才會找其他人聊聊天。而對普通隊員開展的為期8天的孤島求生活動中,所有的人都是在一起的,大家共同克服困難完成任務,但是同樣每個人還是會存在孤獨的問題。在孤獨的境況下,人也是百無聊賴的,那個時候就自己給自己琢磨事情做,用刀雕木頭人,在樹上練飛刀,用這些平日根本不可能有時間做的事情打發大部分的時光。同時,也能夠有充足的時間想一些平日沒時間思考的問題,對于個人的成長不無裨益。”
 
孤島求生本身就是一個自我考驗的過程,與天斗、與地斗、與自己斗,在生死與共的環境下建立的友誼也是其他友誼無法相比的,冷慧認為在孤島上結識的朋友都是關系很鐵的朋友,大家為了生存而共同努力,患難之交勝于任何交情。

課程效果:
能夠通過在一種全新的海島場景中所設計的各種新鮮而巧妙的項目,幫助企業員工釋放生活工作壓力,調節心理平衡;認識自身潛能,增強自信心;提高自我控制能力。使參訓團隊在解決◎缺乏信任 ◎懼怕沖突◎缺乏投入◎逃避責任◎無視結果◎更好的調整心態,以適應新的工作環境、社會環境◎培養團隊合作精神,培養主動溝通、主動配合的工作方式。通過共同的荒島經歷,使整個團隊在一種陌生卻新鮮的環境中迅速磨合,使所有成員以最快的速度進入最佳的工作狀態這幾項困擾團隊成長的問題上有顯著進步。

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